Определеия коучинга

Международная Федерация Коучинга (ICF) даёт такое определение процесса коучинга:

«Коучинг – это непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам достигать реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания, повышают свой КПД и улучшают качество жизни.
На каждой встрече клиент выбирает предмет разговора, коуч слушает и вносит свой вклад в виде проясняющих замечаний, эффективных вопросов, предоставлением обратной связи и др. Такое взаимодействие проясняет ситуацию и побуждает клиента действовать. Коучинг ускоряет процесс самосовершенствования клиента, открывая перед ним более широкий выбор. Коучинг фокусирует внимание на том, где клиент хочет оказаться, в какой точке он находится в данный момент и что он готов сделать, чтобы попасть туда, где он хочет быть завтра».
Т. Гэллвей определил сущность коучинга так: коучинг — это раскрытие
потенциала человека с целью максимального повышения его
эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться.

Профессиональный коучинг - это продолжительное сотрудничество, которое помогает клиентам достигать результатов в своей личной и профессиональной областях жизни. С помощью процесса коучинга, клиенты углубляют свои знания, улучшают исполнение и повышают качество жизни. При каждой встрече клиент выбирает фокус разговора, в то время как коуч слушает и вносит свои наблюдения и вопросы. Это взаимодействие создает ясность и движет клиента к действию. Коучинг преумножает успех клиента с помощью предоставления фокуса и знания о выборе. Коучинг концентрируется на том, где клиенты находятся сегодня и что они хотят сделать, чтобы быть там, где они хотят завтра.

"Мы более похожи на желудь, который содержит в себе весь потенциал, чтобы стать могучим дубом"
(Джон Уитмор)

КОУЧИНГ - это инструмент, предназначенный для раскрытия потенциала человека, развития его способностей и талантов в разных сферах жизни. В английском варианте слово Coaching можно сопоставить со словом сo - achieving - содостижение, содействие. По определению Т. Голви, коучинг означает раскрытие потенциала личности для максимизации собственной производительности и эффективности. Он больше помогает личности обучаться, чем обучает.
Коучинг — это искусство создания — с помощью беседы и поведения — среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение. (Тимоти Голви (англ. W.Timothy Gallwey, в русской транскрипции также Гэллоуэй или Геллви), «Работа как внутренняя игра»)
Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека. (Майлз Дауни (англ. Myles Downey), «Эффективный Коучинг»)
Коучинг — это длящиеся отношения, которые помогают людям получить исключительные результаты в их жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством коучинга, клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни. («Кодекс этики коуча»[1])

КОУЧ - это человек, который, задавая правильные вопросы, помогает клиенту САМОМУ определить свои цели, желаемый результат и найти лучшие способы их достижения

коуч - это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели.

Портрет идеального коуча

Очень важно, чтобы коуч начал труд познания и принятия своей собственной природы, и только через это - познание и принятие других людей. Познание и принятие себя таким, какой он есть. Со всеми плюсами и минусами. Достоинствами и недостатками. Очень важно обрести веру в себя и свои силы, высокую самооценку, самоуважение.

Вот портрет идеального коуча

•Любить себя;
• Принимать себя и других такими, как есть;
• Осознавать всё, что происходит как "внутри" себя, так и вокруг;
• Любить жизнь;
• Быть способным радоваться, получать удовольствие;
• Знать чего хочешь;
• Верить в себя и других;
• Быть гибким;
• Испытывать "drive" от препятствий и "неразрешённых задач";
• Иметь чувство юмора;
• Быть любознательным.